육아휴직 급여 계산기

통상임금이 올라도 총액이 멈추는 지점

상한이 결과를 눌러버린다

12개월을 쓴다는 조건을 고정하고 통상임금과 제도만 바꿔 계산한 총 수령액입니다.

통상임금이 250만원에 이르면 일반 육아휴직 총액은 23,100,000원에서 더 오르지 않습니다. 표의 250만원과 400만원이 같은 금액인 이유입니다. 반면 6+6은 상한이 매달 450만원까지 올라가기 때문에 통상임금이 높을수록 차이가 벌어져, 300만원이면 3,500,000원을 더 받습니다.

고용센터 결정액과 다르게 나오는 경우

이 계산기는 통상임금을 입력값 그대로 씁니다. 실제 심사는 급여명세서의 고정 항목으로 통상임금을 다시 산정하므로 성과급 비중이 큰 급여 구성일수록 어긋납니다. 휴직을 월 중간에 시작하면 첫 달과 마지막 달은 일할계산되고, 고용보험 피보험단위기간 180일을 못 채우면 지급 대상이 아닙니다.

자주 하는 오해

회사가 주는 돈이다. 고용보험에서 지급하므로 신청도 고용24에서 합니다. 25%는 복직하고 6개월 뒤에 받는다. 사후지급금은 2025년에 폐지돼 휴직 중 매월 전액을 받습니다. 통상임금이 높으면 그만큼 더 받는다. 위 표대로 일반 구간은 상한에서 멈춥니다.

결과를 확인한 다음

통상임금이 250만원을 넘는다면 금액을 늘리는 방법은 사실상 6+6 요건을 맞추는 것뿐입니다. 자녀가 생후 18개월 이내이고 배우자도 쓸 수 있는 상황인지, 두 사람의 사용 시기를 어떻게 겹칠지부터 정하세요. 계산기를 만들면서 이 표를 붙인 이유도, 통상임금을 아무리 정확히 넣어도 바뀌지 않는 구간이 있다는 점이 입력 화면만으로는 드러나지 않아서입니다. 전일 휴직 대신 일하면서 시간을 줄이는 쪽을 검토한다면 육아기 근로시간 단축급여와 비교해 보세요.

2025년 개편으로 달라진 것

육아휴직급여가 크게 인상됐고, 받는 시점도 앞당겨졌습니다. 상한액이 150만원 정액에서 구간별 250·200·160만원으로 올랐고, 초기 6개월은 지급률이 80%에서 100%가 됐습니다. 무엇보다 사후지급금 제도가 폐지되어, 예전처럼 25%를 복직 후에 받는 게 아니라 휴직 중에 매월 전액을 받습니다.

부모가 함께 쓰면 유리한 이유

생후 18개월 이내 자녀를 부모가 모두 돌보는 경우 6+6 부모육아휴직제가 적용됩니다. 첫 6개월간 통상임금 100%를 받으면서 상한액이 250만원에서 450만원까지 매달 올라가고, 이게 부모 각자에게 적용됩니다. 휴직 기간을 나눠 쓸 계획이라면 이 제도를 먼저 확인해보는 게 좋습니다.

※ 출처: 고용노동부·고용24(2026년 기준). 실제 지급액은 고용보험 가입 이력, 통상임금 산정 방식, 근무 형태에 따라 달라질 수 있으며 최종 결정은 고용센터에서 이뤄집니다. 결과는 참고용입니다.